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会社概要	個人情報取り扱い

当事務所では、若い力を大切にして、所員が一丸となって、経営のプロを目指しています。
「仕事は楽しく真剣に!」をモットーに一緒に成長する仲間を待っています!
実際に仕事をしていく中で、所員が責任を持ちプロとしての能力を伸ばす為の制度を紹介します。

■成長基準マニュアルが設備され、1～13年目以降まで、年別に知識・業務・責任を明確にして自己成長をチェック出来る仕組みがあります。
■税務・会計の専門分野別やコンサルティングなど部門の研修制度や外部研修受講制度があります。
■自己申告による外部研修受講や社内研修受講が出来ます。

1984年の事務所開業以来、顧客とともに成長を続けてきた山崎会計事務所。2007年、原点に戻るべく、新社屋とともに心機一転、スタート致しました。

「仕事は楽しく、真剣に」をモットーに、より働きやすい職場を整えました。まっさらな環境で共に汗する新しい仲間に出会えることを期待しています。

	■残業のない(禁止)税理士試験支援の社員制度 ■残業20時までの実務と勉強を両立したい社員制度 ■実務に集中し、自己成長と高収入を目指す社員制度

先輩に同行し現場を学ぶ、同行してみたい顧問先を申請する、先輩や上司の支援を得ながら顧問先を担当する。あらゆる角度から実務力を身につけるOJTを行ないます。

■実力をつけて故郷に支店を出す、グループとして独立するﾉそんな大胆なキャリア開発を支援します。
■税理士だけでなく、経営コンサルタント・労務コンサルタント・実力派ファイナンシャルプランナー・マーケティング担当者などの事務所・グループ内で様々な活躍の場を開発してください。

将来活躍する若い力を求め、新卒採用も積極的に行っております。
新卒、第2新卒ともに歓迎致します。

山崎会計事務所
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