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会社の未来に向かって、マンツーマンで社長さんと話し合い。
5年後の会社をどうするか、一緒に悩むことから未来会計は始まります。1人ひとりが担当する会社を持ち、何でもやらせて貰えるチャンスのある職場。育成システムも出来上がっていますし、夢を持っていれば、不安になることはないです。
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社長の子供さんや、お孫さんから、お金の相談を受けることも。どんな質問も、どんな分野もお手伝いしていくサービスです。
「やりたい」と言ったときに、ダメだといわれたことがない。それが山崎所長の方針。職員が前向きに言い出したときには、やめろとは言わない人です。
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10年のうちに得意分野を作りなさい…それが、山崎の教え。年間600件。消費税のことは、私が一手に任されているんです。
学生のうちは、友人・知人をいっぱい増やしておいたほうがいいと思いますね。いろんな事務所の情報を知っていれば、何かと相談もできますから
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経済成長とともに、中国でもCFPが必要とされる時代がくる。自分の親にしてあげるようなサービスを、母国にも提供したい。山崎所長？カッコイイ日本人だなとおもいました。ひげが長いところが(笑)。仕事に対しては厳しいですが、失敗してもいいからと必ず応援してくれる人ですね!
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将来活躍する若い力を求め、新卒採用も積極的に行っております。
